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歷史新聞 :
| 編號 | 類別 | 標題 | 閱讀 |
|---|---|---|---|
| 1 | 文件 | (全文 1) | WCBE |
| 2 | 文件 | (全文 2) | WCBE |
| 3 | 文件 | 譯者序 | WCBE |
| 4 | 文件 | PART I 發展管理理論與哲學 | WCBE |
| 5 | 文件 | CHAPTER 2 發展人群服務組織管理理論 | WCBE |
| 6 | 文件 | PART II 管理組織 | WCBE |
| 7 | 文件 | CHAPTER 4 運用結構以促進及支持機構使命的達成 | WCBE |
| 8 | 文件 | CHAPTER 5 創造性地利用職務與工作設計以達到最佳員工效能 | WCBE |
| 9 | 文件 | CHAPTER 6 透過設計良好的激勵與獎勵制度提升卓越 | WCBE |
| 10 | 文件 | PART III 管理資料、訊息和財務 | WCBE |
| 11 | 文件 | CHAPTER 8 管理資源以支持卓越 | WCBE |
| 12 | 文件 | PART IV 管理人力資源 | WCBE |
| 13 | 文件 | CHAPTER 10 利用工作分析確保人力資源體系的一致性 | WCBE |
| 14 | 文件 | CHAPTER 11 藉由良好的招募、遴選與聘僱方法強化組織 | WCBE |
| 15 | 文件 | CHAPTER 12 藉由訓練與發展激發員工的潛能 | WCBE |
| 16 | 文件 | CHAPTER 13 督導、績效評估、報酬與離職 | WCBE |
| 17 | 文件 | PART V 監督與評估組織的成效 | WCBE |
| 18 | 文件 | 中英索引 | WCBE |
| 註：標題為【---】表空白資料喔！ | |||